உள்முக சிந்தனையாளர்கள் மற்றும் இந்த ஆளுமை பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்தும்

புறம்போக்கு தவிர, உள்முக சிந்தனையாளர்கள் ஆளுமை வகைகளில் ஒன்றாகும். ஆளுமையைச் சேர்ந்தவர்கள்உள்நோக்கம்தனக்குள்ளேயே வரும் எண்ணங்கள், உணர்வுகள் மற்றும் மனநிலைகளில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு நபர், அகம். தங்களுக்கு வெளியில் இருந்து வரும் தூண்டுதல் உணர்வுகளைத் தேட விரும்பும் வெளிநாட்டவர்களிடமிருந்து இது வேறுபட்டது. வாருங்கள், உள்முக ஆளுமைகளைப் பற்றி மேலும் அறியவும்!

உள்முக சிந்தனையாளர்கள் என்றால் என்ன?

உள்முக சிந்தனையாளர்கள் ஒரு ஆளுமை வகை, இது பெரும்பாலும் கூச்சத்தால் தவறாக கருதப்படுகிறது. உண்மையில், உள்முக சிந்தனையாளர்களும் வெட்கப்படுபவர்களும் ஒன்றல்ல. கூச்ச சுபாவமுள்ள ஒரு நபர் சில சமூக சூழ்நிலைகளில் கவலைப்படுகிறார் அல்லது சங்கடமாக இருக்கிறார், குறிப்பாக அவர் தனக்குத் தெரியாதவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டியிருந்தால்.

உண்மையில், கூச்சம் என்பது ஒரு மன கோளாறு, இது ஒவ்வொன்றும் லேசானதாக வகைப்படுத்தப்பட்டிருந்தாலும் சமூக கவலைக் கோளாறு என வகைப்படுத்தப்படுகிறது. இதற்கிடையில், ஒரு உள்முக சிந்தனையாளர் தனது ஆற்றலைச் சேகரிக்க தனியாக இருக்க விரும்புகிறார். இருப்பினும், உள்முக சிந்தனையாளர்களுக்கு உண்மையில் சமூக சூழ்நிலைகளில் எந்த பிரச்சனையும் இல்லை.

உள்முக சிந்தனையாளர்கள் என்பது ஆளுமை வகையாகும், இது வெளிப்புறங்களுக்கு எதிரானது. இருப்பினும், உண்மையில், அனைவருக்கும் ஒருவருக்கொருவர் ஒரு உள்முக மற்றும் வெளிப்புற உறுப்பு உள்ளது. வித்தியாசம் என்னவென்றால், உள்முக ஆளுமைகளால் அதிக ஆதிக்கம் செலுத்துபவர்களும் இருக்கிறார்கள், இதற்கு நேர்மாறாக, சிலர் புறம்போக்கு பண்புகளால் ஆதிக்கம் செலுத்துகிறார்கள்.

நீங்கள் உள்முக சிந்தனையாளரா அல்லது வெளிப்புறமா என்பதை அறிவது மிகவும் முக்கியமானது. காரணம், உங்களைப் பற்றி நன்கு தெரிந்துகொள்வதோடு மட்டுமல்லாமல், சரியான வழியில் ஆற்றலைப் பெறுவதிலும் கவனம் செலுத்துவதிலும் நீங்கள் மிகவும் திறமையாக இருக்க முடியும்.

ஒரு உள்முகத்தின் பண்புகள்

நீங்கள் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளரா என்பதைக் கண்டுபிடிக்க, பின்வரும் சில பண்புகளைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

1. மக்களுடன் நேரத்தை செலவிடும்போது ஆற்றல் வடிகட்டப்படலாம்

சமூக சூழ்நிலைகளில் தொடர்புகொள்வதில் உள்முக சிந்தனையாளர்களுக்கு எந்த பிரச்சனையும் இல்லை. இது தான், நீங்கள் மற்றவர்களுடன் அதிக நேரம் செலவிட்டால், உங்கள் ஆற்றல் எளிதில் வெளியேறும். குறிப்பாக அவர் ஒரு நேரத்தில் பலருடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டியிருந்தால்.

பல நபர்களைச் சந்திக்கும் போது உண்மையில் ஆற்றலைப் பெறும் வெளிநாட்டவர்களிடமிருந்து இது நிச்சயமாக வேறுபட்டது. எனவே, தங்கள் ஆற்றலை மீட்டெடுக்க, உள்முக சிந்தனையாளர்கள் நிறைய பேரைச் சந்தித்தபின் தனியாக நேரத்தை செலவிடுவார்கள்.

2. தனியாக நேரத்தை செலவிடுங்கள்

தனியாக இருப்பது என்பது விரும்பத்தகாத ஆளுமை கொண்டிருப்பதாக சிலர் நினைக்கலாம். உதாரணமாக, இருண்ட, பெரும்பாலும் சோகம் மற்றும் பல. உண்மையில், உள்முக சிந்தனையாளர்களுக்கு, அவர்கள் தனியாக நேரத்தை செலவிடும்போது மகிழ்ச்சி காணப்படுகிறது.

நீங்கள் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக இருந்தால், நீங்கள் அனுபவிக்கும் விஷயங்களை சொந்தமாகச் செய்து நேரத்தை செலவிடுவது மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கும். நேர்மறை ஆற்றலை "ரீசார்ஜ்" செய்ய இது உதவும். இருப்பினும், உள்முக சிந்தனையாளர்கள் 24 மணி நேரமும் தனியாக இருப்பார்கள் என்று அர்த்தமல்ல.

ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக, நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினர் போன்ற உங்களுக்கு நெருக்கமானவர்களுடன் உரையாடுவதையும் நீங்கள் அனுபவிக்கிறீர்கள்.

3. நண்பர்கள் குறைவு, ஆனால் தரம்

நெருங்கிய நண்பர்கள் இல்லாததால், அவர்கள் ஹேங்கவுட் செய்ய விரும்பவில்லை என்று உள்முக சிந்தனையாளர்களை மக்கள் பெரும்பாலும் தவறு செய்கிறார்கள். நிச்சயமாக, அந்த அனுமானம் உண்மையல்ல, ஏனென்றால் அதற்கு ஒரு ஆளுமை இருக்கும்போதுஉள்நோக்கம்,நீங்கள் இன்னும் மற்றவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதை விரும்புகிறீர்கள், நெருங்கிய நண்பர்களைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள்.

அப்படியிருந்தும், நீங்கள் வெளிநாட்டவர்களைப் போல அதிகமான நண்பர்களைக் கொண்டிருக்கக்கூடாது. இருப்பினும், உள்முக சிந்தனையாளர்களுக்கு இருக்கும் நட்பு மிக உயர்ந்த தரம் வாய்ந்தது. காரணம், அவர்களுக்கு ஒன்று அல்லது இரண்டு நெருங்கிய நண்பர்கள் மட்டுமே இருந்தாலும், இந்த ஆளுமை உள்ளவர்கள் தங்கள் நட்பை நன்கு பராமரித்து பராமரிப்பார்கள்.

4. திசைதிருப்ப எளிதானது

உள்முக சிந்தனையாளர்கள் தனியாக நேரத்தை செலவிட விரும்புவதால், இந்த ஆளுமை உள்ளவர்கள் பெரும்பாலும் கூட்டத்தைச் சுற்றி இருப்பதையும், நிறைய பேரைச் சந்திப்பதையும் பெரிதாகக் கருதுகிறார்கள். அவர்கள் பெரும்பாலும் எளிதில் திசைதிருப்பப்படுவதில் ஆச்சரியமில்லை.

நீங்கள் ஏதாவது செய்ய வேண்டியிருக்கும் போது கவனம் செலுத்துவதும் கவனம் செலுத்துவதும் இது மிகவும் கடினம். எனவே, நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைத்தால், இந்த ஆளுமை உள்ளவர்கள் கவனச்சிதறல்கள் இல்லாமல் அமைதியான மற்றும் அமைதியான இடத்தில் இருக்க முடியும் என்றால் அவர்கள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பார்கள்.

5. தன்னைப் பற்றி மேலும் விழிப்புடன் இருங்கள்

உள்முக சிந்தனையாளர்கள் தனியாக இருக்கும்போது அதிக ஆற்றலைப் பெறுவதால், அவர்கள் அதிக விழிப்புடன் அல்லது சுய-விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும். காரணம், உள்முக சிந்தனையாளர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் எண்ணங்களையும் உணர்வுகளையும் ஆராய்ந்து பார்க்கிறார்கள், எனவே அவர்கள் தங்களுடன் தொடர்புடைய பல்வேறு விஷயங்களைப் பற்றி மேலும் அறியலாம்.

எடுத்துக்காட்டாக, உள்முக சிந்தனையாளர்கள் தாங்கள் விரும்பும் ஒன்றைக் கண்டுபிடிக்க வெவ்வேறு பொழுதுபோக்குகளை முயற்சிக்க விரும்புகிறார்கள். கூடுதலாக, அவர்கள் வாழ்வதைப் பற்றி சிந்திக்கவும் விரும்புகிறார்கள். புத்தகங்களைப் படிப்பதும், தொடர்புடைய திரைப்படங்களைப் பார்ப்பதும் அல்லது சுய பிரதிபலிப்புடன் நெருக்கமாக இருப்பவர்களும் உண்டு.

6. கவனிப்பதன் மூலம் கற்றல்

வெளிநாட்டவர்கள் கைகளைச் செய்வதன் மூலம் கற்றுக்கொள்ள விரும்பினால், உள்முக சிந்தனையாளர்கள் முதலில் அவதானிப்புகளை செய்ய விரும்புகிறார்கள். எனவே, ஏதாவது செய்வதற்கு முன், அதை நேரடியாகப் பயிற்சி செய்வதற்கு முன்பு அவர்கள் முதலில் கற்றுக்கொள்ள முனைகிறார்கள்.

உண்மையில், மற்றவர்கள் தங்களை பின்பற்றலாம் அல்லது செய்ய முடியும் என்ற நம்பிக்கையை உணரும் வரை மற்றவர்கள் அதை மீண்டும் மீண்டும் செய்வதை அவர்கள் அடிக்கடி பார்க்கிறார்கள். உடற்பயிற்சி செய்யும்போது, ​​உள்முக சிந்தனையாளர்கள் பெரும்பாலான மக்களுக்குத் தெரியாத இடத்தில் அதைச் செய்ய விரும்புகிறார்கள்.

ஒரு உள்முக ஆளுமையை எவ்வாறு கண்டறிவது?

ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஒவ்வொரு நபருக்கும் உண்மையில் ஒரு உள்முக மற்றும் வெளிப்புற ஆளுமையின் கூறுகள் உள்ளன. அது தான், அதிக ஆதிக்கம் செலுத்துபவர்களும் இருக்கிறார்கள், எனவே ஒரு உள்முக சிந்தனையாளர் என்பது ஆளுமையின் கூறுகளால் அதிக ஆதிக்கம் செலுத்தும் ஒருவர் உள்நோக்கம்.

பின்னர், இந்த எழுத்துக்களை நீங்கள் எவ்வாறு அறிவீர்கள் அல்லது கண்டறிவது? ஒரு நபரில் எந்த கூறுகள் அதிக ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றன என்பதை அளவிட பல ஆளுமை சோதனைகள் உள்ளன. அவற்றில் சில:

• மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் வகை காட்டி (எம்பிடிஐ).
• கீர்ஸி டெம்பரமென்ட் சார்ட்டர்.
• ஆளுமை உடை காட்டி.
• ஐந்து காரணி மாதிரி ஆளுமை பட்டியல்.

அப்படியிருந்தும், ஒவ்வொரு நபரையும் நேரடியாகக் கவனிப்பதன் மூலம் உள்முக சிந்தனையாளர்கள் அல்லது வெளிநாட்டினரால் ஆதிக்கம் செலுத்தும் ஆளுமை ஒரு நபருக்கு இருப்பதாக தொழில்முறை நிபுணர்கள் நம்புகிறார்கள். காரணம், ஒரு நபரை விட முக்கியத்துவம் வாய்ந்த ஆளுமை கூறுகள் பொதுவாக மிகவும் சூழல் சார்ந்தவை.

பிரச்சனை என்னவென்றால், சுற்றுச்சூழல் காரணிகள், மன அழுத்த நிலைகள் மற்றும் ஆளுமை சோதனைகள் குறித்த மதிப்பீட்டின் முடிவுகள் மிகவும் துல்லியமாக இருக்க உதவும் பல காரணிகளை கருத்தில் கொள்ளாத பல ஆளுமை சோதனைகள் இன்னும் உள்ளன.

உள்முக ஆளுமைகளைப் பற்றி அடிக்கடி பரவும் கட்டுக்கதைகள்

உள்முக மற்றும் புறம்போக்கு ஆளுமைகள் பெரும்பாலும் உரையாடலின் சூடான தலைப்புகள். துரதிர்ஷ்டவசமாக, பல்வேறு புராணங்கள் உண்மையில் நிரூபிக்கப்படாத உள்முக சிந்தனையாளர்களைப் பற்றி பரப்புவது அசாதாரணமானது அல்ல, எடுத்துக்காட்டாக:

1. உள்முக சிந்தனையாளர்கள் தலைவர்களாக இருப்பது கடினம்

உள்முக ஆளுமை கொண்டவர்கள் தலைவர்களாக மாறுவது கடினம் என்று பலர் நினைக்கிறார்கள். உண்மையில், இது உண்மை என்று நிரூபிக்கப்படவில்லை, ஏனென்றால் 2012 இல் அகாடமி ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட்டில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், உள்முக சிந்தனையாளர்கள் மற்றும் வெளிநாட்டவர்கள் இருவரும் நல்ல தலைவர்களை உருவாக்க முடியும் என்று கூறியுள்ளனர்.

அதிக செயலற்ற குழு உறுப்பினர்களின் திறனை ஆராய்வதன் மூலம் எக்ஸ்ட்ரோவர்ட்ஸ் நல்ல தலைவர்களாக முடியும். இதற்கிடையில், சிறந்த முடிவுகளைப் பெற ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரிடமிருந்தும் உள்ளீட்டைக் கேட்பதன் மூலம் உள்முக சிந்தனையாளர்கள் நல்ல தலைவர்களை உருவாக்க முடியும்.

சமூக திறன்கள் மற்றும் ஆளுமைஉள்நோக்கம்உண்மையில் அவை ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புடையவை அல்ல. குறிப்பாக தலைமைத்துவத்தைப் பொறுத்தவரை, ஒரு உள்முக சிந்தனையாளர் தனது முழுமையுடனும் ஒழுங்குமுறையுடனும் வெற்றிக்கு பங்களிக்க முடியும்.

ஆமாம், வழக்கமாக, உள்முக சிந்தனையாளர்கள் ஆராய்ச்சி, வாசிப்பு, விஷயங்களைத் திட்டமிடுதல் மற்றும் பிற வேலைகளைச் செய்வதில் மிகவும் முழுமையானதாகவும், வழக்கமானதாகவும் இருக்கிறார்கள், அவை உண்மையில் செறிவு மற்றும் அமைதி தேவை.

2. உள்முக ஆளுமை குணமடையலாம் அல்லது மாற்றப்படலாம்

ஒரு உள்முக ஆளுமை கொண்ட ஒரு நபர் பெரும்பாலும் மனநல கோளாறு இருப்பதாக கருதப்படுகிறார், இதனால் ஒரு சிலர் அதை எதிர்மறையான விஷயமாக கருதுவதில்லை. உண்மையில், இந்த ஆளுமையில் எந்த தவறும் இல்லை.

ஆம், உள்நோக்கம் ஒரு மன கோளாறு அல்லது ஒரு நோய் அல்ல. உள்நோக்கம் வெறுமனே ஒரு ஆளுமை வகை புறம்போக்கு அல்லது ஒரு புறம்போக்கு ஆளுமை. இருப்பினும், புறம்போக்கு ஆளுமை கொண்டவர்கள் பெரும்பாலும் உள்முக சிந்தனையாளர்களின் பண்புகளை புரிந்து கொள்ள முடியாது.

ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக உங்கள் நடத்தை அனைத்தும் பெரும்பாலும் தவறாக புரிந்து கொள்ளப்படுவதில் ஆச்சரியமில்லை. இது உள்முக சிந்தனையாளர்களுக்கு பள்ளியிலோ அல்லது வேலையிலோ இருப்பது கடினம். காரணம், அவர்கள் பெரும்பாலும் அதிக சுறுசுறுப்பாக இருப்பதாகவும், அதிகம் பேசுவதாகவும் அல்லது தங்கள் சகாக்களுடன் அடிக்கடி சந்திப்பதாகவும் விமர்சிக்கப்படுகிறார்கள்.

பிரச்சனை என்னவென்றால், உள்முக சிந்தனையாளர்கள் வெட்கப்படுகிறார்கள் அல்லது சமூக விரோதிகள் அல்ல. இந்த ஆளுமை உள்ளவர்கள் டோபமைனுக்கு அதிக உணர்திறன் உடையவர்கள். ஒரே நேரத்தில் பலருடன் பழகுவது போன்ற பல வெளிப்புற தூண்டுதல்களை அவர் பெறும்போது, ​​அவரது உடல் மற்றும் மன ஆற்றல் வடிந்து விடும் என்பதே இதன் பொருள்.

3. உள்முக சிந்தனையாளர்கள் திமிர்பிடித்தவர்கள் மற்றும் சமூக விரோதிகள்

இது ஒரு பொய்யான அறிக்கை. உள்முக சிந்தனையாளர்கள் பேச வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். சில நேரங்களில், இந்த ஆளுமை உள்ளவர்கள் தங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களுக்கு கவனம் செலுத்த விரும்புகிறார்கள் அல்லது தங்கள் சொந்த எண்ணங்களில் தொலைந்து போகிறார்கள்.

மற்றவர்களுக்கு ஆளுமை புரியவில்லை என்பது தான் உள்நோக்கம் இந்த அணுகுமுறையை ஒரு ஆணவ மனப்பான்மை என்று விளக்குங்கள். உண்மையில், உள்முக சிந்தனையாளர்களின் கூற்றுப்படி, இந்த நபர்களைக் கவனித்து கவனம் செலுத்தும் செயல் வேடிக்கையானது.

உள்முக சிந்தனையாளர்கள் ஒரு நேரத்தில் ஒரு நபருடன் மட்டுமே நேருக்கு நேர் தொடர்புகொள்வதைத் தேர்வு செய்கிறார்கள். திமிர்பிடித்த அல்லது குளிர்ச்சியாக இருப்பதற்குப் பதிலாக, உள்முக சிந்தனையாளர்கள் பொதுவாக மற்றவர்களைப் போலவே இருப்பார்கள், ஆனால் நேரத்தை ஒன்றாக மதிக்கிறார்கள், மேலும் உறவுகளின் அளவை விட தரத்தை மதிக்கிறார்கள்.

இந்த வகை ஆளுமையை நீங்கள் எவ்வாறு கையாள்வீர்கள்?

இந்த ஆளுமை கொண்ட ஒருவரை நீங்கள் அறிந்திருந்தால், தவறான புரிதல்களை ஏற்படுத்தாதபடி எவ்வாறு செயல்படுவது அல்லது பதிலளிப்பது என்பது குறித்து நீங்கள் குழப்பமடையக்கூடும். கவலைப்பட வேண்டாம், பின்வருவனவற்றைப் போன்ற உள்முக சிந்தனையாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள நீங்கள் முயற்சிக்கக்கூடிய சில குறிப்புகள் உள்ளன.

1. இதன் பொருள் என்ன என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்உள்நோக்கம்

நீங்கள் செய்யக்கூடிய முதல் விஷயம், இந்த ஆளுமை வகையைப் பற்றி ஆழமாகப் புரிந்துகொள்வது. இந்த வழியில், ஆளுமைகளுடன் நபர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது பிற்காலத்தில் ஏற்படக்கூடிய சவால்கள் உட்பட ஏற்படக்கூடிய சாத்தியங்களை நீங்கள் காணலாம்.உள்நோக்கம்.

பிரச்சனை என்னவென்றால், இந்த ஆளுமை கொண்ட ஒருவர் எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறார், அவரது நாளைப் பற்றிப் பேசுகிறார், அவர் என்ன பழக்கங்களைக் கடைப்பிடிக்கிறார் என்பது உங்களுக்கு புரியவில்லை என்றால், அந்த நபர் மனச்சோர்வை அனுபவிக்கிறார் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம்.

உண்மையில், இது ஆளுமையின் தன்மை மட்டுமே, அதைப் புரிந்துகொள்வதற்கான வழி வேறுபட்டது. எனவே, நீங்கள் முடிவுகளுக்கு செல்ல விரைவாக இருக்கக்கூடாது. நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டியது உள்நோக்கம் ஒரு ஆளுமை வகை மற்றும் சிறப்பு கவனம் தேவைப்படும் ஒரு நோய் அல்ல.

2. அவரது ஆளுமையை மாற்றும்படி அவரை கட்டாயப்படுத்த வேண்டாம்

பெரும்பாலும் கூச்ச சுபாவமுள்ளவர்களுடன் குழப்பமடைந்து, உள்முக சிந்தனையாளர்கள் சில சமயங்களில் மனநலப் பிரச்சினைகள் உள்ளவர்களாகக் காணப்படுகிறார்கள். இந்த ஆளுமை கொண்ட ஒருவர் அறையில் தனியாக இருக்கத் தேர்வுசெய்தால் அல்லது அவர் என்ன செய்கிறார் என்பதில் மிகவும் வசதியாக இருந்தால், அதைச் செய்ய அவரை அனுமதிக்கவும்.

அது ஏன்? காரணம், இந்த ஆளுமை கொண்டவர்கள் தாங்களாகவே பல்வேறு செயல்களைச் செய்யும்போது தங்களுக்கு மிகவும் வசதியாக உணர்கிறார்கள். மறந்துவிடாதீர்கள், உள்முக சிந்தனையாளர்களுக்கு அவர்கள் அனுபவிக்கும் புதிய நிகழ்வுகளை ஜீரணிக்க தனியாக நேரம் தேவை.

ஆளுமை கொண்டவர்களை வற்புறுத்துவதையும் தவிர்க்கவும் உள்நோக்கம் சமூகமயமாக்குவதன் மூலம் ஆளுமையை மாற்றுவது, குறிப்பாக புதிய சூழலில் இருந்தால். புதிய நபர்களுடன் சேருவதற்கும் உரையாடுவதற்கும் முன்பு அவர் ஒரு கணம் கவனிக்கட்டும்.

3. இந்த ஆளுமை உள்ளவர்களுக்கு வசதியாக இருக்க உதவுங்கள்

உங்களிடம் ஆளுமைகளுடன் குடும்ப உறுப்பினர்கள் இருந்தால்உள்நோக்கம்அல்லது இந்த ஆளுமை கொண்ட ஒருவருடன் நெருக்கமாக இருந்தால், அவருக்கு மிகவும் வசதியாக உணர உதவுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் வீட்டில் வேலைகளை பிரித்தால், அவருக்கு தனித்தனியாக வேலை செய்ய அனுமதிக்கும் வேலைகளை கொடுங்கள், அதாவது பாத்திரங்களை கழுவுதல் அல்லது புல்வெளி வெட்டுதல்.

கூடுதலாக, இந்த ஆளுமை உள்ளவர்கள் சமூகமயமாக்குவதை விரும்பவில்லை என்றாலும், அவர்கள் பலருடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டியிருந்தால் அவர்கள் மிகவும் எளிதாக சோர்வடைவார்கள். ஆகையால், அவர் தனது ஆற்றலை சமூக நடவடிக்கைகளில் "செலவிட்டார்" என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால், அவருக்கு ஓய்வெடுக்கவும், அறையில் தனியாகவும் இருக்க அவகாசம் கொடுங்கள்.

அவரது தனிமையில் ரீசார்ஜ் செய்ய அவருக்கு இடமும் நேரமும் கொடுங்கள். அவர்களின் தேவைகளையும் நிபந்தனைகளையும் புரிந்துகொள்வதன் மூலம், உள்முக சிந்தனையாளர்கள் அதிக மதிப்பும் புரிந்துணர்வும் அடைவார்கள்.