கோபமாக இருக்கும்போது அமைதியாக இருக்கும் ஒரு கூட்டாளரை சமாளிக்க 3 வழிகள்

அவர் கோபமாக இருக்கும்போது உங்கள் கூட்டாளியின் "பொழுதுபோக்கு" அமைதியாக இருக்கிறதா? ஒருபுறம், நீங்கள் காது-சூடான அசிங்கத்தைக் கேட்க வேண்டியதில்லை என்று நீங்கள் நிம்மதியடையலாம். ஆனால் காலப்போக்கில் கோபமாக இருக்கும்போது அமைதியாக இருக்கும் ஒரு கூட்டாளரை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது குறித்து நீங்கள் குழப்பமடைய வேண்டும். நீங்கள் நீளமாக பேசும்போது உங்களை எரிச்சலடையச் செய்யலாம், ஆனால் வார்த்தைகள் வலது காதுக்குள் நுழைந்து இடது காதிலிருந்து வெளியே வரும். ஒரு நிமிடம் காத்திருங்கள். நீங்கள் அமைதியாக இருக்க விரும்பவில்லை, சரி? இதைத்தான் செய்ய வேண்டும்.

கோபமாக இருக்கும்போது அமைதியாக இருக்கும் ஒரு கூட்டாளரை எவ்வாறு கையாள்வது

உங்களிடம் கோபப்படும்போது உங்கள் கூட்டாளியை முடக்க பல காரணங்கள் உள்ளன. விரும்பத்தகாத வார்த்தைகளைச் சொல்ல பயப்படுவது, எப்படி நடந்துகொள்வது என்று குழப்பமடைவது அல்லது உங்களுடன் பேச சோம்பேறியாக இருப்பது காரணமாக இருக்கலாம்.

காரணம் எதுவாக இருந்தாலும், இது நிச்சயமாக நன்றாக இருக்கிறது மற்றும் உங்கள் கூட்டாளியின் உரிமை. இருப்பினும், உறவு மீண்டும் கரைவதற்கு, அதை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதைக் கவனியுங்கள்:

1. உங்கள் கூட்டாளரை மெதுவாக அணுகவும்

ஒரு மென்மையான அணுகுமுறை உரையாடலைத் தொடங்க ஒரு சிறந்த வழியாக இருக்கலாம். உங்கள் கூட்டாளரை மெதுவாக அணுகவும், பின்னர் அவருடன் மென்மையான தொனியுடன் பேச முயற்சிக்கவும். அவர் ஏன் உங்களை மூடிவிட வேண்டும் என்று அவரிடம் கேளுங்கள்.

பின்னர், இந்த சிக்கலை தீர்க்க நீங்கள் ஒரு விவாதத்தை விரும்புகிறீர்கள் என்பதை எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். தவறு உங்களிடம் இருந்தால் மன்னிப்பு கேளுங்கள்.

உங்கள் பங்குதாரர் இன்னும் பதிலளிக்கவில்லை என்றால், முதலில் குளிர்விக்க அவருக்கு நேரம் கொடுங்கள். அவர் அமைதியாக உணர்ந்தவுடன், அவரை மீண்டும் விவாதத்திற்கு அழைக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதை அவருக்குத் தெரியப்படுத்த மறக்காதீர்கள்.

2. உங்கள் உணர்வுகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்

உங்கள் பங்குதாரர் பல மணிநேரங்கள், நாட்கள் கூட கோபமாகவும் அமைதியாகவும் இருக்கும்போது, ​​நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்பதை அவருக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.

இந்த அணுகுமுறை உங்களை எவ்வளவு சோகமாகவும் குழப்பமாகவும் ஆக்குகிறது என்று அவரிடம் சொல்லுங்கள். இது என்ன செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியாமல் போகும், மேலும் அவருடன் பேசும் வரை காத்திருக்கும்.

உங்களால் பிரச்சினையை இந்த வழியில் தீர்க்க முடியாது என நீங்கள் நினைத்தால், முடிந்தவரை அவரிடம் சொல்லுங்கள். இந்த அணுகுமுறை விஷயங்களை மோசமாக்கும் போது உங்கள் கருத்தை குரல் கொடுக்க உங்களுக்கு உரிமை உண்டு.

3. உங்கள் பங்குதாரர் உங்களை அணுகும் வரை அவகாசம் கொடுங்கள்

சில நேரங்களில் உங்கள் பங்குதாரர் கோபப்படுவது நீங்கள் தவறாக இருப்பதால் அல்ல, ஆனால் அவர்கள் விரும்பியதை நீங்கள் செய்ய வேண்டும் என்று அவர்கள் விரும்புவதால் தான். ம ile னம் என்பது பெரும்பாலும் ஒரு ஆயுதம், பின்னர் அது தொடங்கப்படுகிறது, எனவே நீங்கள் விளையாட்டின் விதிகளைப் பின்பற்ற விரும்புகிறீர்கள்.

இருப்பினும், அவருடைய ஆசைக்கு அர்த்தமில்லை என்று நீங்கள் உணர்ந்தால், அதைச் செய்ய நீங்கள் தயங்குகிறீர்கள் என்றால், கவலைப்பட வேண்டாம். ஒவ்வொரு முறையும், அது மென்மையாக இருக்கும் வரை அதை உட்கார வைக்கலாம்.

ஆனால் அதற்கு முன், நீங்கள் இன்னும் உங்கள் கூட்டாளரைப் பேச முயற்சிக்க வேண்டும். அவர் உங்களுக்கு பதிலளிக்கவில்லை, அவரது நிலைப்பாடு குறித்து பிடிவாதமாக இருந்தால், ஒரு கணம் அமைதியாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.

எதுவும் இல்லை என்பது போல வழக்கம் போல் உங்கள் செயல்பாடுகளைச் செய்யுங்கள். அவர் உங்கள் கணவராக இருந்தால், மாறாமல் வழக்கம்போல அவரது தேவைகளுக்குத் தயாராகுங்கள். இந்த அணுகுமுறை உங்கள் பங்குதாரருக்கு மறைமுகமாக ம silence னம் உங்களிடமிருந்து அவர் விரும்புவதைப் பெறுவதற்கான வழி அல்ல என்று கூறுகிறது.

கூட்டாளர் கோபமாக இருக்கும்போது அமைதியாக இருக்கும்போது இதைத் தவிர்க்கவும்

செய்ய வேண்டிய வழிகள் தவிர, நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டிய பல அணுகுமுறைகள் உள்ளன:

• பங்குதாரரின் அணுகுமுறைக்கு வெடிக்கும் கோபத்துடன் பதிலளிக்கிறது. இது சிக்கலை தீர்க்காது, ஆனால் உண்மையில் அதை மோசமாக்கும்
• பிச்சை எடுப்பது அல்லது பிச்சை எடுப்பது உங்கள் பங்குதாரர் உங்களை மேலும் அமைதிப்படுத்தும்
• நீங்கள் எந்த தவறும் செய்யாதபோது அதை முடிக்க மன்னிப்பு கோருங்கள்
• கூட்டாளரை மிரட்டுவது உறவை முடிவுக்குக் கொண்டுவரும்

சாராம்சத்தில், உங்கள் கூட்டாளருடன் ஒரு நல்ல வழியில் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் பிரச்சினை மோசமடையாமல், சரியான முறையில் தீர்க்க முடியும்.