பணியில் உள்ள நச்சு நண்பர்களைக் கையாள்வதற்கான வழி இதுதான் & புல்; ஹலோ ஆரோக்கியமான

ஒரு நச்சு சக ஊழியருடன் கையாள்வது எளிதான விஷயம் அல்ல. இது கடினம் என்றாலும், அலுவலகத்தில் இருக்கும்போது உங்கள் வேலையும் மனநிலையும் தொந்தரவு ஏற்படாதவாறு இதைச் செய்ய வேண்டும். ஏனென்றால், பணிச்சூழலில் எதிர்மறை ஆற்றல் ஒருவரிடமிருந்து இன்னொருவருக்கு எளிதில் பரவுகிறது.

ஒரு நச்சு சக ஊழியருக்கும் உங்களுக்கும் இடையே ஒரு எல்லையை உருவாக்குவதே தந்திரம். நீங்கள் அதையே அனுபவித்தால், கீழே உள்ள தீர்வைக் காண முயற்சிக்கவும்.

இன்னும் ராஜினாமா செய்ய வேண்டாம், ஒரு நச்சு பணியாளரை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது இங்கே

ஒரு நச்சு சக ஊழியரின் பண்புகளை நீங்கள் உணர்ந்தவுடன், எதிர்மறை மண்டலத்தில் மூழ்க வேண்டாம். சில நேரங்களில் அவர்களுக்கு இடமளிப்பது ஆரோக்கியமற்ற நட்பில் சிக்கிக் கொள்ளலாம்.

நீங்கள் இன்னும் அலுவலகப் பகுதியில் இருந்தாலும், நச்சு சக ஊழியர்களைக் கையாள்வதில் எப்போதும் தந்திரங்கள் உள்ளன. எனவே, பின்வரும் நச்சு சக ஊழியர்களை எவ்வாறு கையாள்வது என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.

1. அவர்களுடனான உங்கள் தொடர்புகளை கட்டுப்படுத்துங்கள்

ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் ஒரு சக ஊழியர் அல்லது முதலாளியின் அசிங்கத்தைப் பற்றி ஒரு உற்சாகமான உரையாடலில் இறங்குவீர்கள். ஆனால் இந்த உரையாடலில் உங்களுக்கு சங்கடமாக இருந்தால், உங்களை நீங்களே கட்டுப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

உரையாடலில் சேரலாமா வேண்டாமா என்பது உங்களுக்கு ஒரு தேர்வு. நச்சு சக ஊழியர்களுடன் கையாள்வதில், அவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது உங்களை கட்டுப்படுத்துவது நல்லது. உதாரணமாக, உரையாடலில் அதிகம் ஈடுபடாதது.

2. பேச்சின் தொனியில் கவனம் செலுத்துங்கள்

நீங்கள் அவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டிய நேரங்கள் இருக்கலாம். அமைதியாய் இரு. ஒரு நச்சு சக ஊழியருடன் கையாள்வது உங்கள் குரலுக்கு கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் செய்ய முடியும். பேசும்போது, ​​உங்கள் தொனி நேரடியாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் அந்த இடம் வரை மற்றும் நீங்கள் தெரிவிக்க விரும்பும் தலைப்பைப் பற்றி தீவிரமாக.

உதாரணமாக, “ஹாய், நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள்? நேற்றைய அறிக்கையின் முடிவுகளை அனுப்ப முடியுமா? நான் காத்திருப்பேன். நன்றி." நேரடியாக பேசுங்கள் அந்த இடம் வரை மேலும் கவலைப்படாமல், அரட்டைக்கு நீங்கள் இடைநிறுத்தம் கொடுக்கவில்லை என்பதற்கான சமிக்ஞையாகும்.

இதற்கிடையில், நச்சு சகாக்களுடன் சிறிய பேச்சு எதிர்மறையான தகவல்களை வழங்குவதற்கான நுழைவாயிலாக மாறும். உதாரணமாக, “ஹாய், நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள்? ஈ, நேற்று உங்கள் நண்பர் ஏன் வரவில்லை? ” இது போன்ற சிறிய பேச்சு உரையாடலைத் தொடர இடத்தைத் திறக்கும்.

3. தெளிவான எல்லைகளைக் கொண்டிருங்கள்

நச்சு சக ஊழியர்களைக் கையாள்வதற்கான மற்றொரு வழி எல்லைகளை உருவாக்குவது. சுகாதாரமற்ற சூழலில் நீங்கள் வேலை எல்லைகளையும் நட்பையும் வரையறுக்க வேண்டும்.

நீங்கள் யாருடன் நண்பர்கள் என்பதை தீர்மானிக்க உங்களுக்கு உரிமை உண்டு என்பதை உணர வேண்டும். உங்கள் சக ஊழியர்களில் ஒருவர் உங்களுக்கு எதிர்மறையான மனநிலையை ஏற்படுத்தினால், இந்த வரம்பை நீங்கள் கொடுக்கலாம். உதாரணமாக, அவர்களின் உரையாடலில் அல்லது நட்பில் அதிகம் ஈடுபடாதது. வேலை விஷயங்கள் போதும்.

4. உங்கள் எதிர்வினைகளை கட்டுப்படுத்தவும்

சக ஊழியர்களின் அரட்டைகளை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த முடியாது. சில நேரங்களில் அவர்கள் சொல்வது அல்லது செயல்படுவது போன்றவை உங்களுக்கு சங்கடமாக இருக்கும். இதற்கிடையில், அவர்கள் சொல்லக்கூடாத விஷயங்களை நீங்கள் கேட்கும்போது உங்கள் இதயத்தில் உள்ள உணர்வுகள் எரியும்.

ஓய்வெடுங்கள், ஆழ்ந்த மூச்சு விடுங்கள். அவர்களின் உரையாடலைக் கட்டுப்படுத்த முடியாது என்றாலும், உங்கள் உணர்ச்சிகளை நீங்கள் இன்னும் கட்டுப்படுத்தலாம். ஒரு நச்சு சக ஊழியருடன் கையாள்வது உணர்ச்சிவசப்பட வேண்டியதில்லை.

அவர்கள் எதைப் பற்றி பேசுகிறார்கள் என்பதை நீங்கள் கவனிக்க வேண்டியதில்லை என்பதை நீங்களே நினைவூட்டுங்கள். அவர்கள் உங்கள் பதிலைக் கேட்டால், அவர்கள் கவலைப்படுவதில்லை அல்லது கையில் இருக்கும் தலைப்பில் ஆர்வம் காட்டவில்லை என்பது போல் செயல்பட முயற்சிக்கவும். உதாரணமாக, “ஆஹா, அனி ஏன் முதலாளி என்று அழைக்கப்பட்டார் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. அனியை நேரடியாகக் கேட்க முயற்சிக்கவும். "

5. எடுத்துச் செல்ல வேண்டாம்

நீங்கள் ஒரு "பாதிக்கப்பட்ட" மூலையில் இருந்தால், உங்களுடன் சிக்கல் உள்ள ஒரு நண்பருடன் பேச முயற்சிக்கவும். குளிர்ந்த தலையுடன் பேசுங்கள்.

சில நேரங்களில் நீங்கள் ஒரு சூடான சூழ்நிலையில் இருப்பீர்கள். குறிப்பாக இது உங்கள் உணர்ச்சிகளைத் தூண்டும் போது. நச்சு சக ஊழியர்களைக் கையாள்வதில் பொறுமையாக இருங்கள், உணர்ச்சிவசப்படத் தேவையில்லை. அறிக்கையின் படி நீங்கள் தேவையான அளவு வாதிட வேண்டும்.

உங்கள் உணர்ச்சிகளைத் தூண்டுவதன் மூலம் அவற்றைப் பற்றவைப்பது உங்களுக்குத் தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் சோர்வடையச் செய்யும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். தொடர்பு கொள்ளுங்கள், உங்களுக்குத் தேவையானதைக் கேளுங்கள், அவற்றின் எதிர்மறையான எதிர்விளைவுகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டியதில்லை.