அம்பிவர்ட் ஒரு எக்ட்ரோவர்ட் கலவையாகும்

பெரும்பாலான மக்கள் புறம்போக்கு மற்றும் உள்முக ஆளுமை மட்டுமே அறிந்திருக்கிறார்கள். உண்மையில், ஒரு ஆம்பிவர்ட் என்று அழைக்கப்படும் ஒரு ஆளுமையும் உள்ளது. ஆம்பிவர்ட் ஆளுமை என்பது இன்டர்வெர்ட் மற்றும் எக்ஸ்ட்ரோவர்ட் ஆகியவற்றின் கலவையாகும். எனினும், அது உண்மையா? எனவே, இந்த ஆளுமை கொண்ட நபர்களின் பண்புகள் என்ன? வாருங்கள், கீழே உள்ள பதிலைக் கண்டுபிடிக்கவும்.

ஒரு மாறுபட்ட ஆளுமை என்றால் என்ன?

முன்பு விளக்கியது போல, அனைவரையும் உள்முக மற்றும் புறம்போக்கு என வகைப்படுத்த முடியாது. இரண்டு ஆளுமைகளுக்கு இடையில், ஒரு தனித்துவமான ஆளுமை உள்ளது.

ஒரு ஆம்பிவர்ட் ஒரு சிக்கலான நபர் என்று பலர் முடிவு செய்கிறார்கள். உண்மையில், நீங்கள் குணாதிசயங்களைப் பார்த்தால், அது அப்படி இல்லை.

பின்வருபவை பொதுவாக ஒரு ஆம்பிவர்ட் காண்பிக்கும் அறிகுறிகளாகும்.

தனிமையாகவும் சமூகமயமாக்கவும் முடியும்

ஒரு தனித்துவமான ஆளுமை கொண்ட ஒரு நபரின் தனித்துவமான அறிகுறி என்னவென்றால், அவர்கள் சமூகமயமாக்குவதில் நல்லவர்கள், ஆனால் சில சூழ்நிலைகளில் தனியாக இருக்க விரும்புகிறார்கள். அவர்கள் தங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களுடன் சுதந்திரமாக தொடர்பு கொள்ளலாம், ஆனால் அவர்கள் உண்மையிலேயே தேவைப்படும் சில நேரங்களில் தனியாக இருக்க விரும்புகிறார்கள்.

நல்ல கேட்பவரும் பேச்சாளரும்

இதைப் பற்றி பேச விரும்புகிறேன், இது பொதுவாக ஒரு புறம்போக்கு பண்பாகும். மறுபுறம், ஒரு உள்முகமானவர் வெட்கமாகவும் அமைதியாகவும் இருக்கிறார். எனவே, ஒரு தெளிவான தன்மை கொண்ட ஒருவர் எப்படி இருக்கிறார்? இப்போது, ​​ஒரு தெளிவான நபர் ஒரு நல்ல கேட்பவர் மற்றும் பேச்சாளராக இருக்க முடியும்.

அவர் உண்மையில் ஒரு கருத்தை வெளிப்படுத்த வேண்டும் என்றால், அதை வெளிப்படுத்த அவர் வெட்கப்படுவதில்லை. மறுபுறம், நிலைமை தேவைப்பட்டால் அவர் ஒரு நல்ல கேட்பவராகவும் இருக்க முடியும்.

அதிக பச்சாதாபம் கொள்ளுங்கள்

நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய ஒரு தனித்துவமான ஆளுமைப் பண்பு, அதாவது மிக உயர்ந்த பச்சாத்தாபம். பச்சாத்தாபம் என்பது மற்றவர்களின் உணர்வைப் புரிந்துகொள்வதும், அந்த நபரின் பார்வையில் இருந்து பார்ப்பதும், அதே நேரத்தில் அந்த நபரின் நிலையில் உங்களை கற்பனை செய்து கொள்வதும் ஆகும்.

அதிக பச்சாதாபம் உள்ளவர்கள் பொதுவாக மற்றவர்களைப் பற்றி அக்கறை காட்டுகிறார்கள், மற்றவர்களின் உணர்வுகளைப் புரிந்துகொள்வதில் நல்லவர்கள். அவர்களின் உயர்ந்த பச்சாத்தாபம் அவர்களை நல்ல கேட்பவர்களாக்குகிறது. எனவே, இந்த ஆளுமை உள்ளவர்கள் பெரும்பாலும் புகார்களை வெளிப்படுத்தும் இடமாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறார்கள்.

இந்த ஆளுமையை அறிந்துகொள்வது உங்கள் சொந்த ஆளுமையை அடையாளம் காண உதவும். இது மிகவும் நெகிழ்வான நபராக உங்களை வளர்த்துக் கொள்ளவும் உதவும், ஏனெனில் அடிப்படையில் உங்கள் ஆளுமை மாறக்கூடும்.

ஆம்பிவர்ட் கூட்டாளர்களுடனும், இந்த ஆளுமை கொண்ட குடும்ப உறுப்பினர்களுடனும் இன்னும் ஆழமாக அடையாளம் காண இது உதவியாக இருக்கும். அவரது ஆளுமையை அறிந்து கொள்வதன் மூலம், நீங்கள் நிச்சயமாக அதை எளிதாகக் காண்பீர்கள்

ஒரு இரகசியமாக இருப்பதன் நன்மைகள்

ஒரு தெளிவற்ற தன்மையைக் கொண்டவர்கள் நடுவில் இருக்கிறார்கள், அதாவது உள்முக சிந்தனையாளர்களுக்கும் வெளிமாற்றுக்காரர்களுக்கும் இடையில் உள்ளனர். எனவே, அவர்கள் தனித்துவமான குணாதிசயங்களைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் இரு ஆளுமைகளையும் பயன்படுத்தி கொள்ளலாம் மற்றும் சில சூழ்நிலைகளுக்கு அவற்றைப் பயன்படுத்தலாம்.

அம்பிவர்ட்ஸ் வைத்திருக்கும் சில நன்மைகள் இங்கே.

ஆரோக்கியமான மற்றும் நிலையான உறவைக் கொண்டிருங்கள்

ஒரு இரகசியமாக இருப்பதன் ஒரு நன்மை என்னவென்றால், அவர்கள் தங்கள் நண்பர்களுக்கோ அல்லது கூட்டாளர்களுக்கோ இடையே ஒரு நிலையான உறவைக் கொண்டிருக்கிறார்கள்.

ஏனென்றால், அவர்கள் பொது மக்களிடையே நன்கு கேட்கவும் சமூகமயமாக்கவும் முடியும். கூடுதலாக, ஆம்பிவர்ட் கதாபாத்திரங்கள் உள்ளவர்கள் மிகவும் நெகிழ்வான மற்றும் உணர்ச்சி ரீதியாக நிலையானவர்கள், எனவே அவர்கள் ஒரு உறவில் ஒரு சிக்கலை எதிர்கொள்ளும்போது, ​​அவர்கள் சாதாரணமானவர்களாக இருக்கிறார்கள்.

ஒரு நல்ல மேலாண்மை அமைப்பு வேண்டும்

ஒரு தெளிவற்ற தன்மையைக் கொண்ட ஒருவருக்கு அடுத்த நன்மை ஒரு நல்ல நிர்வாக அமைப்பு.

உண்மையில், உள்முக சிந்தனையாளர்கள் மற்றும் வெளிநாட்டவர்கள் இருவரும் நல்ல முதலாளிகளாக இருக்கலாம், ஆனால் வெவ்வேறு வழிகளில், நிச்சயமாக. ஊழியர்களுடன் பணிபுரியும் போது அவர்களின் ஆளுமை எப்படி இருக்கும் என்பதைப் பொறுத்து இருவருக்கும் வெவ்வேறு பாணிகளும் விளைவுகளும் இருக்கும் என்பதே இதன் பொருள்.

என்பதிலிருந்து ஒரு ஆய்வு இதற்கு சான்று ஹார்வர்ட் வணிக விமர்சனம் எந்த வகை முதலாளி சிறந்தவர், உள்முக சிந்தனையாளர் அல்லது புறம்போக்கு என்று ஆராய்ச்சி செய்தார்.

புறம்போக்கு ஆளுமை கொண்ட மேலதிகாரிகளுக்கு, செயலற்ற பணியாளர்களை வழிநடத்தும் போது நிறுவனத்தின் லாபம் அதிகமாக இருக்கும். அதாவது, இது போன்ற ஒரு மாதிரியைக் கொண்ட மேலதிகாரிகள் வழிநடத்தவும் வழிமுறைகளை வழங்கவும் விரும்புகிறார்கள்.

மறுபுறம், அவர்கள் செயலில் உள்ள ஊழியர்களுடன் பணிபுரியும் போது, ​​நிறுவனத்தின் இலாபங்கள் குறைகின்றன, ஏனெனில் இந்த தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த முறைகளில் பணியாற்ற விரும்புகிறார்கள்.

ஆகையால், செயலில் உள்ள தொழிலாளர்கள் பொதுவாக ஒரு உள்முக முதலாளியைக் கொண்டிருக்கும்போது அதிகமாக வளருவார்கள். ஒரு உள்முகமான தன்மையைக் கொண்ட முதலாளிகள் பொதுவாக தங்கள் ஊழியர்களைக் கேட்கவும் உதவவும் விரும்புகிறார்கள்.

உங்களிடம் ஒரு ஆம்பிவர்ட் முதலாளி இருந்தால், அவர்கள் வழக்கமாக தங்கள் ஊழியர்களின் தேவைகளின் அடிப்படையில் தங்கள் வெளிப்புற மற்றும் உள்முகத்தை வெளியே கொண்டு வருவார்கள். அவர்கள் திசைமாற்றி பக்கத்தை வெளியே கொண்டு வருவார்களா அல்லது நல்ல கேட்பவர்களாக மாறுவார்களா என்பது அவர்களின் சொந்த ஊழியர்களின் ஆளுமையைப் பொறுத்தது.

சாராம்சத்தில், ஆம்பிவர்ட் கதாபாத்திரம் இரண்டு ஆளுமைகளிடமிருந்து பெறப்பட்ட நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது, அதாவது உள்முக மற்றும் வெளிப்புறம். இந்த இரண்டு ஆளுமைகளும் சூழ்நிலையின் வகையைப் பொறுத்து வெளிவரும். எனவே, நீங்கள் அல்லது உங்களுக்கு நெருக்கமான ஒருவர் குழப்பமடையும்போது, ​​உங்கள் பதில் ஆம்பிவர்ட் என்பது சாத்தியமாகும்.

நிலைமையை நன்றாகப் படிக்க முடியும்

2013 ஆம் ஆண்டில், ஒரு ஆய்வு புறம்போக்கு ஆளுமைக்கும் பொருட்களை விற்கும் திறமைக்கும் இடையிலான உறவைக் கண்டறிந்தது. பலவற்றை வழங்கும்போது, ​​இந்த பகுதியில் நிபுணர்களாக கருதப்படுகிறார்கள். உண்மையில், ஆம்பிவெட்டர்கள் இன்னும் திறமையானவர்கள்.

ஏனென்றால் அவர்கள் நன்றாக பேச முடியும், அதே போல் நல்ல கேட்பவர்களாகவும் இருக்கிறார்கள். ஆகையால், விற்பனையைப் பொறுத்தவரை, வாடிக்கையாளர்கள் மிகவும் உற்சாகமாகத் தோன்றாமல் கேட்க விரும்புவதைக் கேட்க முடிகிறது.

எனவே, ஒரு இரகசியமாக இருப்பதன் குறைபாடுகள் என்ன?

ஆம்பிவர்ட் ஆளுமை கொண்டவர்கள் மிகவும் நெகிழ்வானவர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் தங்களை உள்முக மற்றும் வெளிப்புறமாக நிலைநிறுத்த முடியும். இருப்பினும், அறியாமல் ஒரு ஆம்பிவர்ட்டாக இருப்பது கூடுதல் அழுத்தத்தையும் கொண்டுள்ளது, இது இந்த ஆளுமையின் குறைபாடு ஆகும்.

இந்த கூடுதல் அழுத்தம் உள்ளது, ஏனென்றால் அவர்கள் எல்லா சூழ்நிலைகளிலும் தங்களை சமப்படுத்த முயற்சிக்கிறார்கள், இது சில நேரங்களில் இந்த ஆளுமை கொண்ட நபர்களை "சோர்வாக" உணர்கிறது.