உங்கள் கூட்டாளரைக் கேட்பதும் புரிந்துகொள்வதும் நன்மை பயக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரியும்!

“நீங்கள் போன்ற வாதங்களைக் கேட்டு சோர்வாக இருக்கிறீர்கள் இல்லை என்னை ஒருபோதும் புரிந்து கொள்ளாதே! " அல்லது “நீங்கள் எப்போது இதைப் பற்றி கேள்விப்பட்டீர்கள் பேச்சு நான்?" ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் ஒரு கூட்டாளரைக் கேட்கிறீர்களா? மனிதர்கள், சாராம்சத்தில், மற்றவர்களால் கேட்கப்பட வேண்டும், புரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒவ்வொரு உறவிலும் அதன் அனைத்து விவரங்களுடனும் விதிவிலக்கல்ல. ஆனால் துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஒவ்வொருவரும் தங்கள் கூட்டாளியின் விருப்பங்களை புரிந்து கொள்ளவும் கேட்கவும் முடியாது.

உண்மையில், அவரின் பேச்சைக் கேட்பதற்கு உங்களை (உங்கள் இதயத்தையும்) வழங்குவது, உங்கள் விருப்பம் மட்டுமல்ல, அவருடைய புகார்களும் கூட, உங்கள் பங்குதாரர் மீதான உங்கள் அன்பின் அறிகுறியாகும். எனவே, உங்கள் கூட்டாளருடன் எவ்வாறு நல்ல தகவல்தொடர்புகளை ஏற்படுத்த வேண்டும்? உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் தந்திரங்களை இங்கே பாருங்கள்

கேட்பது உங்கள் காதுகளால் கேட்பது மட்டுமல்ல, நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்

கேட்பது என்பது உங்கள் அன்புக்குரியவரின் பாராட்டு, எண்ணங்கள் மற்றும் உணர்வுகளுக்கு மரியாதை. ஆனால் நிச்சயமாக கேட்பது உங்கள் காதுகளால் மட்டுமல்ல, உங்கள் இதயத்தையும் பயன்படுத்த வேண்டும்.

ஃபாயே டால், தனது ஆய்வறிக்கையில் கூட்டாளர்களின் கவனிக்கும் பாங்குகள் மற்றும் உறவு திருப்தி: புரிந்துகொள்ளுதல் கேட்பது எதிராக. பதிலளிப்பதைக் கேட்பது "கேட்பது" இரண்டு வகைகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது என்று கூறுகிறது. புரிதலுடன் கேட்பது மற்றும் பதிலுடன் கேட்பது. தங்களது இடைத்தரகர்களால் அவர் புரிந்து கொள்ளப்பட்டதாகக் கருதும் ஒருவர், அவர்களின் உறவில் அதிக திருப்தியைப் பெறுகிறார்.

இதற்கிடையில், அறியாமையில் பதிலளிக்கும் போது மட்டுமே நீங்கள் கேட்டால் - "ஓ நான் பார்க்கிறேன் .."; "ஆம், அது அப்படி இருக்க வேண்டும் .."; "சரி, அது கடந்து செல்லட்டும்"; முதலியன - அவை மேலும் மேலும் இருக்க வாய்ப்புள்ளது கீழ்அல்லது உங்களிடமிருந்து விலகிக் கொள்ளுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவள் கேட்க வேண்டிய அனைத்திற்கும் பதில்கள் தேவையில்லை என்பது உறுதியாகத் தெரியவில்லை கட்டுரை உங்களுடைய. கேட்கும்படி கேட்கும் இந்த “கோரிக்கைகளில்” பெரும்பாலானவை நீங்கள் உண்மையிலேயே கேட்க வேண்டும்… கேட்க வேண்டும்.

தொடர்பு, ஒரு கூட்டாளியின் மகிழ்ச்சி மற்றும் நல்லிணக்கத்திற்கான திறவுகோல்

உளவியலாளர் கார்ல் ரோஜர்ஸ் கருத்துப்படி, உங்கள் கூட்டாளரைக் கேட்பதும் புரிந்துகொள்வதும் ஆரோக்கியமான உறவை உருவாக்குவதற்கான ஒரு வழியாகும். உங்கள் கூட்டாளியின் புகார்களை நீங்கள் கேட்டால், அது உங்கள் கூட்டாளரை உங்களுக்கு மேலும் திறந்து வைக்கும். உங்கள் பங்குதாரர் அடிக்கடி பொய் சொல்லி எல்லாவற்றையும் மூடிமறைக்க விரும்பினால், நீங்கள் விரும்பவில்லையா? இருவழி தகவல்தொடர்புகளைத் திறப்பதன் மூலம் நீங்கள் நெகிழ்வான, ஜனநாயக மற்றும் இணக்கமான உறவுகளையும் அடையலாம். மிக முக்கியமாக, கதை அல்லது சிக்கலுக்கு இடமளிக்க உங்கள் கூட்டாளருக்கு நீங்கள் ஒரு உறுதியான தூணாக இருக்க முடியும்.

உங்கள் கூட்டாளரைக் கேட்பதை விட இலக்கு என்ன என்பதை நீங்கள் முதலில் அறிந்தால் நல்லது. அதன் குறிக்கோள்களில் தகவல்களைப் பெறுதல், ஒருவரின் நிலைமையைப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் கதை சொல்லும் நபருக்கு நிவாரணம் வழங்குதல் ஆகியவை அடங்கும். சிலர் உளவியலாளரிடம் செல்வதற்கான காரணங்களுடனும் இது தொடர்புடையது. அவர்கள் வருகிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் தங்கள் பிரச்சினைகளை கேட்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறார்கள், மேலும் அவர்களுக்கு ஒரு தீர்வு வழங்கப்படுகிறது.

உங்கள் கூட்டாளரைக் கேட்பதற்கான உங்கள் திறனும் நேர்மையும் உங்கள் பங்குதாரர் அனுப்பும் செய்திகளை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள விரும்பும் அறிகுறியாகும். போனஸாக, முன்பு சரியாக இல்லாத விஷயங்களை நீங்கள் சரிசெய்யலாம் மற்றும் காதல் முழுமையாக பின்னிப்பிணைக்கப்படலாம்.

இருப்பினும், அக்கறையுள்ள பக்கத்தை அவர்கள் சொல்வதையும் உணர்வதையும் நீங்கள் வலியுறுத்தலாம். தெரிந்துகொள்வதும் முக்கியம், நீங்கள் அனுதாபத்துடன் மக்களைக் கேட்பது பழக்கமாக இருந்தால், உங்கள் பங்குதாரர் அல்லது பிற நபர்கள் உங்களுக்கும் செவிசாய்க்க வாய்ப்புகள் உள்ளன.

உங்கள் கூட்டாளரை எவ்வாறு கேட்பது மற்றும் புரிந்துகொள்வது?

நல்ல கேட்பவராக இருப்பது எளிதானது அல்ல, உங்களுக்குத் தெரியும். உங்களுக்கு நிறைய பயிற்சி மற்றும் பொறுமை தேவை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் கூட்டாளரைப் புரிந்துகொள்ள நீங்கள் சிரமப்படும்போது, ​​உங்கள் முழு கவனத்தையும் உங்கள் கூட்டாளரிடம் திருப்ப வேண்டும். நீங்கள் அடிக்கடி அதைச் செய்கிறீர்கள், உங்கள் கூட்டாளரைப் புரிந்துகொள்வதில் நீங்கள் சிறப்பாக இருப்பீர்கள், மேலும் உங்கள் உறவு மிகவும் நேர்மறையாக இருக்கும்.

நல்ல கேட்பவராவதற்கான சில குறிப்புகள் மற்றும் வழிகள் இங்கே:

• உங்களை ஒரு கூட்டாளராக அல்லது கதையைச் சொல்லும் நபராக நிலைநிறுத்த முயற்சிக்கவும்
• கதையின் முக்கியமான அர்த்தங்களை மையமாகக் கேளுங்கள்
• அவரது உடல் மொழியில் கவனம் செலுத்துங்கள், பொதுவாக உடல் மொழி உண்மையான உணர்வுகளைக் காட்டுகிறது
• அவர்கள் பேசும்போது பச்சாத்தாபம் கொடுங்கள்
• நேரடித் தீர்ப்புகளைச் செய்யாதீர்கள், உங்கள் கூட்டாளர் பகிர்ந்து கொள்ளும் கதையிலிருந்து நீங்கள் சிக்கலாக மாறும்போது ஏமாற்ற வேண்டாம்.
• அவர் பேசும்போது உங்கள் கூட்டாளியை கண்ணில் பாருங்கள்
• நீங்கள் கேட்கிறீர்கள் என்பதை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள், எடுத்துக்காட்டாக நீங்கள் தலையசைக்கலாம் அல்லது எப்போதாவது "சரி, எனக்கு கிடைத்தது" என்று சொல்லலாம்.
• நடுநிலையான கருத்தை அளிக்கும்போது, ​​உங்கள் பங்குதாரர் சொன்னதை மீண்டும் மீண்டும் செய்ய முயற்சிக்கவும்.

உதாரணமாக, உங்கள் பங்குதாரர் சோகமாக இருக்கும்போது, ​​"இன்று பிற்பகல் நான் அலுவலகத்தில் முதலாளியால் திட்டினேன்" என்று கூறுகிறார். நீங்கள் சொல்லலாம், “முதலாளி என்னைத் திட்டுவது வருத்தமாக இருக்க வேண்டும். என்ன நடந்தது? ". உங்கள் பங்குதாரர் உங்களுக்குச் சொல்வதை மீண்டும் சொல்வதன் மூலமும், அவரது உடல் மொழியிலும் வெளிப்பாடுகளிலும் அவர் எப்படி உணருகிறார் என்பதைச் சுருக்கமாகக் கூறுவதன் மூலம், "எனக்குப் புரிகிறது" அல்லது "நான் கேட்கிறேன்" என்று நீங்கள் சொல்வதைக் கேட்கத் தேவையில்லாமல் நீங்கள் கேட்கிறீர்கள் என்பதை அவர் அறிவார்.

உங்கள் கூட்டாளரைப் பற்றி நீங்கள் அக்கறை காட்டுகிறீர்கள் என்பதைக் காட்ட நீங்கள் ஒரு தொடுதலையும் கொடுக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் கையைப் பிடிப்பதன் மூலம் அல்லது உங்கள் பங்குதாரர் கதைகளைக் கேட்கும்போது கட்டிப்பிடிப்பதன் மூலம்.