பொருளடக்கம்:
"என்ற பழமொழியை நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கலாம்"புத்தகத்தை அதன் கவர் மூலம் தீர்ப்பளிக்க வேண்டாம்". இந்த பழமொழிக்கு ஒரு அர்த்தம் உள்ளது, அதாவது ஒருவரை அவர்களின் வெளிப்புற தோற்றத்திலிருந்தோ அல்லது முதல் தோற்றத்திலிருந்தோ தீர்ப்பளிக்க வேண்டாம். உண்மையில், பலர் இதற்கு நேர்மாறாக செய்கிறார்கள். முதல் கூட்டத்தில் ஒரு நபரின் தன்மையை அவர்கள் தீர்மானிக்க முனைகிறார்கள். இருப்பினும், உளவியல் அவதானிப்புகளின்படி இந்த முறை துல்லியமானதா? வாருங்கள், பின்வரும் மதிப்பாய்வில் பதிலைக் கண்டறியவும்.
அந்த முதல் எண்ணம் முக்கியமா?
ஒவ்வொரு நாளும் உங்கள் அலுவலகம், சுற்றுப்புறம் அல்லது தெருவில் நீங்கள் சந்திக்கும் புதிய நபர்களை நீங்கள் அறிந்துகொள்கிறீர்கள். நீங்கள் சந்திக்கும் அனைவரின் தன்மை பற்றியும் எத்தனை முறை முடிவுகளை எடுக்கிறீர்கள்.
நீங்கள் ஒரு நவநாகரீக ஆடை, ஷூ அல்லது பையில் யாரையாவது பார்த்தால், அந்த நபர் மிகவும் நாகரீகமானவர் என்ற முடிவை நீங்கள் நிச்சயமாக எடுப்பீர்கள். அதேபோல், யாராவது ஒரு நாவல், புத்தகம் அல்லது செய்தித்தாளை ரயிலில் படிப்பதைப் பார்க்கும்போது, அந்த நபருக்கு வாசிப்பு ஒரு பொழுதுபோக்கு இருப்பதாக நீங்கள் கருதுவீர்கள். உண்மையில், முதல் பதிவுகள் குறித்த உங்கள் தீர்ப்பு முக்கியமா?
ஒரு நபரின் தோற்றத்தை, குறிப்பாக முதல் கூட்டத்தில் தீர்மானிக்க வேண்டாம் என்று பழமொழி உங்களை வழிநடத்துகிறது. இருப்பினும், பெரும்பாலான மக்கள் முதல் கூட்டத்தில் ஒருவரை மதிப்பிடுவதற்கும், அடுத்த கூட்டத்தில் தங்கள் மதிப்பீட்டைத் திருத்துவதற்கும் முனைகிறார்கள்.
ஒரு நபர் எப்படி இருக்கிறார் என்பதை தீர்மானிக்க, உங்கள் புலன்களும் உள்ளுணர்வும் தகவல்களை சேகரிக்கும். அவர் எப்படி இருக்கிறார், சைகைகள், வெளிப்பாடுகள் மற்றும் பேசும் தொனி அல்லது வழியைக் கேட்பதில் இருந்து தொடங்குகிறார். முதல் சந்திப்பின் எண்ணம் உங்கள் மூளையில் பின்னர் சந்திப்பை விட வலுவாக பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது.
"இது ஒரு நபரைப் பற்றி ஒரு நொடியில் ஒரு பகுதியை எடுக்க முனைகிறது, அடிப்படையில் எப்போதும் எதிர்மறையான விஷயங்களுக்கு வழிவகுக்காது" என்று கார்னெல் பல்கலைக்கழகத்தின் உளவியல் விரிவுரையாளர் பி.எச்.டி விவியன் ஜயாஸ் கூறினார்.
முதல் சந்திப்பிலிருந்து ஒருவரைத் தீர்ப்பது ஆபத்தான சூழ்நிலையைத் தீர்மானிக்க உதவுவதோடு, உங்களுக்கும் அந்த நபருக்கும் இடையிலான பொருந்தக்கூடிய தன்மையையும் தீர்மானிக்க உதவும். நீங்கள் அதை அனுபவிப்பீர்கள், எடுத்துக்காட்டாக, நல்லவர் அல்ல என்று நீங்கள் நினைக்கும் ஒருவரைத் தவிர்க்கும்போது அல்லது ஒரு நேர்காணல் அமர்வின் போது வருங்காலத் தொழிலாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது.
முதல் தோற்றத்திலிருந்து பாத்திரத்தை யூகிக்க முடியுமா?
ஆதாரம்: வாசகர்களின் டைஜஸ்ட்
பிபிசியிலிருந்து அறிக்கை, சட்டனூகாவில் உள்ள டென்னசி பல்கலைக்கழகத்தைச் சேர்ந்த கேத்ரின் ரோஜர்ஸ் மற்றும் பிரிட்டிஷ் கொலம்பியா பல்கலைக்கழகத்தைச் சேர்ந்த ஜெர்மி பைசன்ஸ் ஆகியோர் ஆயிரக்கணக்கான மாணவர்கள் குறித்து ஆய்வு நடத்தினர். மாணவர்கள் ஒரு அந்நியருடன் மூன்று நிமிடங்கள் அரட்டை அடிக்க அல்லது ஒரே நேரத்தில் தங்களுக்குத் தெரியாத ஒருவரின் வீடியோவைப் பார்க்கும்படி கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டனர். பின்னர், உரையாசிரியரின் ஆளுமை அல்லது கவனிக்கப்பட்ட நபரின் ஆளுமை எவ்வாறு மதிப்பிடப்படுகிறது.
ஆளுமையை மிகத் துல்லியமாக தீர்மானிக்கக்கூடிய சில மாணவர்கள் இருக்கிறார்கள் என்று முடிவுகள் காட்டுகின்றன, சிலர் இல்லை. இந்த மதிப்பீடுகளின் துல்லியம் ஒரு நபர் தாங்கள் காணும் மற்றும் கேட்கும் விஷயங்களிலிருந்து தகவல்களைச் சேகரிப்பதற்கான திறனால் பாதிக்கப்படுவதாக ஆராய்ச்சியாளர்கள் வாதிடுகின்றனர், மேலும் பெறப்பட்ட தகவல்களுக்கு ஏற்ப முடிவுகளை எடுக்கிறார்கள்.
முதல் கூட்டத்தில் மற்றவர்களின் ஆளுமைகளை தீர்மானிப்பது எப்போதும் துல்லியமாக இருக்காது என்பதை இது காட்டுகிறது. இது தீர்ப்பில் ஒரு நபரின் திறன், ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு கொள்ளும் காலம் மற்றும் அந்த நபர் தன்னை மற்றவர்களுக்கு எவ்வாறு காட்டுகிறார் என்பதைப் பொறுத்தது.
அதனால்தான் வேலை நேர்காணல்களில், காவல்துறை அல்லது பிற நிறுவனங்களில், ஆளுமை மதிப்பீட்டுக் குழு ஒரு நபரின் ஆளுமையை மதிப்பிடுவதற்கான திறனும் துல்லியமும் கொண்ட தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நபர்களாக தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது.
